Wir begleiten Eigentümer:innen, Geschäftsführungen und Führungsteams dabei, strategische Klarheit zu gewinnen und ihre Organisation wirksam weiterzuentwickeln.
Für Organisationen, die gut sind und noch besser werden wollen.
Mit unserem ClarityOS-Ansatz arbeiten wir datenbasiert: Survey, Dokumentenanalyse und Interviews mit den Beteiligten. So gehen wir unter die Oberfläche, dorthin, wo Leistung entsteht.
Für Führungskräfte, die bereit sind für den nächsten Schritt.
Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle, Ihre Wirkung und Ihre nächste Entscheidung. Nach dem Kennenlernen startet Ihre Coaching-Reise an einem besonderen Ort, mit Zeit und Abstand zum Alltag.
Höchstleistung entsteht, wo ein klarer Anspruch auf starken Rückhalt trifft.
Wir schaffen Klarheit und positive Emotionen, damit Veränderung für Menschen und Organisationen gelingt.
„Bei Red Bull habe ich gesehen, welche Kraft entsteht, wenn alle wissen, wofür eine Marke steht. Diese Klarheit über Purpose, Strategie und Ziele bringe ich in Führungsteams.“
Im Red-Bull-Konzern sozialisiert, hat Thomas gelernt, groß und strategisch zu denken. Dabei hat er sein Gespür für Zusammenhänge geschärft, die oft im Verborgenen liegen. Was zwischen den Zeilen steht, erkennt er noch im Gespräch. Seine Vorstellungskraft treibt ihn an, mit Kund*innen ihre Zukünfte zu entwerfen.
„Als Head of HR habe ich erlebt, woran schnell wachsende Teams hängen bleiben: unklare Rollen, Entscheidungen und Führung. Mich treibt an, Systeme zu entwickeln, die mitwachsen.“
Als HR-Leiterin eines schnell wachsenden Start-ups hat Marlene Wachstum und Umbruch von innen gestaltet. Dabei hat sie ihr feines Gespür für Menschen und die Potenziale von Organisationen gestärkt. Ihre Neugier treibt sie tief in neue KI-Technologien. Damit schafft sie bessere Ergebnisse und Erlebnisse für Kund*innen.
Wir sind die Partner:innen, die wir uns selbst wünschen: mit hohem Anspruch an die Wirkung. Wir antworten schnell, entscheiden klar und lassen nichts liegen.
Was wir empfehlen, leben wir selbst. Mit klarer Strategie, klaren Rollen und guten Routinen, weil wir wissen, wie viel Klarheit im Alltag verändert.
Wir bauen auf dem auf, was Menschen und Organisationen schon gut können. Statt an dem zu feilen, was nie ihres wird.
THX ist eine Boutique-Beratung aus Gmunden in Oberösterreich. Wir arbeiten in zwei Leistungsbereichen: Strategie- und Organisationsberatung für Organisationen, die gut sind und noch besser werden wollen, und Executive Coaching für Führungskräfte, die bereit sind für den nächsten Schritt. Grundlage ist unser Ansatz ClarityOS.
Für Eigentümer:innen, Geschäftsführungen und Bereichsleitungen, die selbst entscheiden und einen Umbruch gestalten: Wachstum, neue Führung, Reorganisation oder Übergabe. Die Branche spielt keine Rolle.
ClarityOS ist das Betriebssystem, mit dem THX Organisationen analysiert und entwickelt. Es misst nicht Stimmung, sondern Klarheit: in neun Feldern auf drei Ebenen, Navigator, People Essentials und Collaboration. Erhoben wird mit Surveys, gezielten Interviews und Dokumentenanalyse.
Nach einem ausführlichen Erstgespräch finden die Treffen persönlich statt, an ausgewählten Orten abseits des Büros. Zwischen den Treffen begleiten wir in den Alltag. Coaching bei THX ist kein Online-Format.
Mit einem Telefonat. Sie buchen online eine Uhrzeit, wir rufen Sie an. 15 Minuten, um Ihre Situation zu verstehen. Danach schicken wir eine Mail mit Vorschlag, Ablauf und allen Kosten.
Sie wählen die Uhrzeit, wir rufen pünktlich an. 15 Minuten am Telefon, zur ersten Orientierung.
