Never Whatever
THX begleitet und berät Organisationen auf ihrem Weg in eine bessere Zukunft.
Eine Strategieberatung spezialisiert auf Zusammenarbeit und Zukunftsfähigkeit.
Strategie nur auf Papier?
Unsere Strategieworkshops liefern mehr Umsetzungskraft und Klarheit.
Leadership ohne klaren Kompass?
Unser Human OS (Betriebssystem) schafft Führung durch Systeme, nicht Kontrolle.
Kennzahlen führen in die Irre?
Unser OKR-Zielsystem gibt echte Orientierung mit nachweisbarem ROI.
Motivationsprobleme durch Sinnverlust?
Unsere Purpose-Expedition fördert langfristiges Engagement.
Wettbewerber sind innovativer?
Unsere Innovationsworkshops schaffen Lösungen, die den Markt überzeugen.
Portfolio Steuerung für das größte öffentlich-rechtliche Medienunternehmen der EU.
Es geht um viel, nämlich darum, alle Menschen in der Gesellschaft zu erreichen. Gemeinsam mit THX wurden neue Wege erkundet und Lösungen für ein umfassendes Portfoliomanagement entwickelt. Ein Mix aus interdisziplinären Teams, dezentraler Zielarbeit mit OKR und vor allem viel Kommunikation führt uns zu der Philosophie: "Steering over Planning".
Nach 50 Jahren den Purpose neu entdeckt und für die Zukunft genutzt
1974 von dem Vater der heutigen Eigentümer und Geschäftsführer gegründet, steht die SEP für vorwärtsgerichtetes Unternehmertum. Anita Gattinger und Franz Moser haben mit THX ihren Purpose entdeckt, der ihnen als klarer Kompass für die zahlreichen Veränderungsprojekte dient. Es war ein „magic moment“, als dieser Purpose genau das widerspiegelte, was der Gründer vor fast 50 Jahren ins Leben rufen wollte. Das zeigt einmal mehr: Einen Purpose nimmt man nicht einfach an – er ist schon da und will aktiv entfaltet werden.
Den Medienwandel mit Purpose zukunftsorientiert gestalten.
Um den Medienwandel zu meistern, stellte sich das WDR Fernsehen die fundamentale Frage: Warum tun wir, was wir tun? Gemeinsam mit THX machte sich der Sender auf, den Purpose – den Sinn seines Handelns – neu zu definieren. Ziel war es, nicht nur den inneren Kern zu schärfen, sondern auch die Vielzahl an Abteilungen und Akteuren des größten öffentlich-rechtlichen Medienhauses Europas zu vereinen. Das Ergebnis: Klarheit und Zuversicht. Mit einem neu entwickelten Purpose als Orientierung entstand Raum für zahlreiche weitere Projekte in enger Zusammenarbeit mit THX.
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Ein Sprungbrett für Start-ups
Im Rahmen des aws First Incubator Program unterstützte THX im Auftrag der Austria Wirtschaftsservice (aws) über ein Jahr lang 45 Start-ups dabei, ihre Ideen in tragfähige Geschäftsmodelle zu verwandeln. Dazu wurde ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm in sieben Modulen entwickelt, das Theorie und Praxis geschickt verband. Ein ausgewogener Mix aus Präsenz- und Remoteveranstaltungen sowie individueller Förderung legte den Grundstein für den nachhaltigen Erfolg der jungen Unternehmen. Das Ergebnis: Zahlreiche erfolgreiche Gründungen, wachsende Teams und durchweg positives Feedback von den Teilnehmer:innen. Viele der jungen Gründer:innen sind den THX Trainer:innen Thomas und Eva dabei besonders ans Herz gewachsen.
Effizientere Meetings durch radikale Optimierung
Um die bevorstehende Umstellung auf die 36-Stunden-Woche erfolgreich anzugehen, wollte pixelart die „Meeting-Kilos“ loswerden, die sich im Laufe der Zeit angesammelt hatten. Gemeinsam mit THX und dem People and Culture Team wurde ein mutiges Experiment gestartet: Sechs Wochen lang wurden alle Meetings auf Eis gelegt, um herauszufinden, welche wirklich notwendig sind. Die Erkenntnis: "Jedes unnötige Meeting kostet wertvolle Zeit und Geld und bringt uns nicht voran." Das Ergebnis? Meetings wurden komplett neu gedacht – mit klaren Rollen statt starrer Regeln und einem Fokus auf das Wesentliche. Das brachte nicht nur mehr Struktur in interne Besprechungen, sondern half auch, in der Zusammenarbeit mit Kunden effizienter zu agieren. Das 12-wöchige THX 'Meet Better' Programm half pixelart, Zeit und Ressourcen freizusetzen – und bereitete das Team mit Spaß auf die 36-Stunden-Woche vor.
Mit einem Betriebssystem Unausgesprochenes in klare Strukturen überführen
Im Mühlviertler Wald, fernab des Büroalltags, fand ein zweitägiger OS-Workshop des Linzer Teams von Captif statt. Gründer Stefan Mayerhofer hatte ein klares Ziel: ein Betriebssystem zu entwickeln, das das Unausgesprochene sichtbar macht und klare Vereinbarungen schafft, um Raum für kreative Arbeit zu erzeugen. Mit dem neuen OS und der Optimierung der wöchentlichen Sync-Meetings erfolgte eine Entlastung, wodurch frische Energie für kreative Prozesse freigesetzt wurde.
Join the team
Wir sind immer in Bewegung und suchen für unsere Projekte motivierte Berater:innen mit fundiertem Hintergrundwissen für die Bereiche Agilität und Strategie. Menschen die Lust haben, Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft zu begleiten.
JETZT BEWERBENUnternehmen, die THX auf ihrem Weg begleitet, sind unter anderem:
